Quiénes somos
La Secretaría de Igualdad de Género, en su actual administracion 2018 -2024, tiene como objetivo nivelar las brechas de desigualdad que aún hoy en día se tienen entre mujeres y hombres, y que en este centro de trabajo se logre y garantice la Igualdad Real de Oportunidades.
En esta dependencia gubernamental está estrictamente prohibido cualquier forma de maltrato, violencia y segregación en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, economía, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen ético o nacional, preferencias sexuales y situaciones migratorias.
Por ello, este centro de trabajo cuenta con una implementación y "Certificación Nivel Oro" de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, adoptamos estas políticas que aseguran de manera progresiva que las mujeres y hombres, tengan la misma Igualdad de Oportunidades y de Trato, brindando condiciones laborales dignas, donde no se lleven a cabo prácticas discriminatorias que violenten los derechos humanos y libertades.
Objetivo
Establecer los lineamientos que promuevan un acultura de igualdad laboral y no discriminación en esta secretaría y garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la plantilla del personal sin importar el cargo y tipo de contratación, armonizada con lo que establece la fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED).
Política de Igualdad Laboral y No Discriminación
La Secretaría de Igualdad de Género está comprometida con el logro de la Igualdad y No Discriminación entre quienes laboral en esta dependencia, por lo que prohíbe cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las áreas funcionales como la Secretaría Particular, Subsecretarías, Direcciones, Unidades, Departamentos, Áreas, Coordinaciones de áreas y de programas, y a todo el personal que labora en esta Secretaría sin distinción en el cargo o tipo de contratación, hacia el personal y entre el personal en materia de:
Principios Generales de la Operatividad de Política de Igualdad Laboral y No Discriminación
Personas Ombudsperson
Son las encargadas de emitir los Mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral en el centro de trabajo de la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015.
Principios de la persona mediadora OMBUDSPERSON
Objetiva
Apolítica
Autónoma
Imparcial
