Secretaría de Igualdad de Género

Mensaje de Bienvenida

Quiénes somos

La Secretaría de Igualdad de Género, en su actual administracion 2018 -2024, tiene como objetivo nivelar las brechas de desigualdad que aún hoy en día se tienen entre mujeres y hombres, y que en este centro de trabajo se logre y garantice la Igualdad Real de Oportunidades.

En esta dependencia gubernamental está estrictamente prohibido cualquier forma de maltrato, violencia y segregación en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, economía, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen ético o nacional, preferencias sexuales y situaciones migratorias.

Por ello, este centro de trabajo cuenta con una implementación y "Certificación Nivel Oro" de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, adoptamos estas políticas que aseguran de manera progresiva que las mujeres y hombres, tengan la misma Igualdad de Oportunidades y de Trato, brindando condiciones laborales dignas, donde no se lleven a cabo prácticas discriminatorias que violenten los derechos humanos y libertades.

Certificado de Conformidad Nivel ORO

OMBUDSPERSON

La Secretaria de Igualdad de Género; Lcda. María Mandiola Totoricaguena y Presidenta de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación, en la segunda sesión extraordinaria el 18 de marzo del 2021, designa a la Mtra. Toci Alejandra Alarcón Salazar como persona mediadora OMBUDSPERSON, designación aprobada por las personas integrantes de esta Comisión.

Atribuciones y responsabilidades.
Sus atribuciones y responsabilidades derivan del Acuerdo de designación de la persona mediadora OMBUDSPERSON emitido por la máxima autoridad en este centro de trabajo; la Lcda. María Mandiola Totoricaguena; Secretaria de Igualdad de Género y Presidenta de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación.

Ésta es la encargada de emitir los Mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral en el centro de trabajo de la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015.

Principios de la persona mediadora OMBUDSPERSON

OBJETIVA

IMPARCIAL

APOLÍTICA

AUTÓNOMA

Dudas, comentarios, sugerencias en el siguiente correo: igualdadeinclusion@seigen.chiapas.gob.mx

Contacto

Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación

El 3 de marzo del 2021 se instala la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual es un órgano operativo, de estudio y consulta especializada que tiene como principal objetivo realizar todas las acciones necesarias para la implementación, certificación y vigencia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en este centro de trabajo.

Objetivos:
- Derechos humanos
- Igualdad Real de Oportunidades
- Igualdad Laboral
- No Discriminación
- Inclusión Laboral
- Perspectiva de Género

Política de Igualdad Laboral y No Discriminación

La Secretaría de Igualdad de Género realiza y ejecuta la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual opera a través de acciones afirmativas y correctivas que garanticen la igualdad laboral y no discriminación, aplicable a todo el personal que labora en este centro de trabajo, sin distinción de cargo o tipo de contratación, y hacia la ciudadanía con la que se tenga contacto derivado del ejercicio de sus funciones.